仁尾興産株式会社 福利厚生-がんばりアワード

福利厚生-がんばりアワード

社内革命を進める
〜 『挑戦』をはじめよう 〜

表彰制度導入の目的

青い海、緑の山々、美しい夕陽…、素晴らしい景色と、温暖な気候の下で、毎日働けることはとても幸せなことです。
しかし、自然豊かな環境の中にいるからこそ私たちはハングリー精神を忘れがちです。企業を取り巻く経営環境は刻一刻と変化し、私たちは “経済”という戦場の中にいるのです。
そこで、常に「戦う心」を無くさないように全員参加型の表彰制度を導入し、全社員がそれぞれの『がんばり目標』に向けチャレンジしていくことに致しました。

「がんばり目標」 とはどんなもの?

社員全員が、それぞれに自分に合ったテーマを設定する目標が、「がんばり目標」です。
ただしテーマは必ず “健康” につながるものです。
“健康” につながるテーマであれば、どんな身近なものでも大丈夫です。
目標を達成する喜びを感じること・いつまでも “健康” でいられることが重要です。
例
■ 毎日平均8,000歩歩く!
■ ダイエットする!
■ 禁煙 ( or減煙) をする!
■ 柔軟性を高める!
■ 筋トレをする! など…

「がんばりアワード」表彰までのステップ

新たな挑戦に向かう。

歴史はいつも、海とともにありました。
無限の可能性を秘めた海。懐深い母なる海。
仁尾興産は、この大いなる自然を舞台に力強い軌跡を描いてきました。
そして、創業100年を越えた今、人に、社会に、環境にやさしい企業を目指して、新しい船出の時を迎えています。